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中心供氧系统的人才技术是公司成长的牵引力

2018/11/28 9:26:15点击:

    认真负责和管理有效的中心供氧系统员工是公司最大的财富,机会、人才、技术和产品是公司成长的四大牵引力,这四种力量之间相互作用,员工在企业成长中处于重要的位置。中心供氧厂家就是要尽量考虑员工的利益,尤其要注重员工人性化方面的需要。任正非涤知员工能力的提升对企业发展的重要性,和对团队稳定的重要性,所以对华为的团队建设非常重视。

     任正非有一个著名的论断:当今世界的科技进步已经走过了爱迪生时代,不可能依靠一个人的聪明才智改变整个世界。所以除了在公司实行全员持股制度外,公司始终致力于营造集体奋斗的企业文化。在《逼自己改进,学“乌龟精神”》中,任正非提到了好员工的重要性:吸引优秀人才,团结一切可以团结的力量,这是我们走向未来成功的保证。美国为什么强,美国为什么成功啊?美国有什么人啊,美国的原装人就是印第安人,美国就是利用它的机制把全世界的人才拉到那里去,到那里以后,都在美国生蛋。然后我们反复去说服,你们不要歧视我们中国,我们中国要买你们的高科技啊。